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组工干部要有“韧性”

2018-11-08 16:27 人民网-强国论坛

坚持把平凡的事做好,便成了不平凡。组工干部要有“韧性”,在抓学习、讲认真、敢担当、守规矩等方面作表率,争做作风过硬的组工干部。

进无止境,抓学习要有韧性。立身以立学为先,而学如逆水行舟,不进则退。组工干部要树立终生学习的理念,保持常学常新的韧性,始终抱着滴水穿石、持之以恒的学习态度,敢于突破学习上的瓶颈,做到自觉学习、终生学习。要常研理论,加深对十九大以来的新思想、新理论的学习,对习近平总书记系列重要讲话精神进行深思细研,补齐理论“短板”。要常学先进,以先进典型为镜,对标先进找差距,见贤思齐,不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。要常钻业务,加深对组工业务的学习,克服本领恐慌,坚持在干中学、在学中干,努力钻研新政策、新精神,做到本职业务精、相关业务通、其他业务懂,真正成为组工业务的“行内人”。

精益求精,讲认真要有韧性。讲认真是我们党的根本工作态度,组工干部要把讲认真的态度落实到组织工作的方方面面,牢固树立“组织工作无小事”的意识,发扬“安、专、迷”的精神,不断提高专业化能力。落实工作任务要认真细致,把“严实”作为第一标准,一丝不苟地做好组织工作中的每一件事、每一个细节,不粗枝大叶、不马虎大意,做到“零差错”。执行政策规定要严格履行程序、严格落实标准,不打折扣、不搞变通,做到“零走样”。加强基层调研要坚持实事求是,摸实情、听实话,从群众中获取对干部的评价、对工作的建议,不搞形式主义、不做表面文章,做到“零作秀”。

迎难而上,敢担当要有韧性。组工干部要不怕难、不避难,在责任面前昂得起头、挺得起腰、站得稳脚,以“舍我其谁”的魄力,保持担当的韧性。要坚定“敢担当”的信念,把担当作为一种人格力量来强化,作为一种价值认同来追求,作为一项职责使命来坚守,做到在其位谋其政、任其职负其责。要磨练“善担当”的能力,理清思路、科学谋划,有“大处着眼”的方位感,把完成好每一项组织工作任务,当成提升担当能力的阶梯和展示担当能力的平台。要履行“勇担当”的责任,坚持出实招、求实效,有“小处着手”的实干劲,用活老办法、用好新办法,以抓铁有痕、踏石留印的决心和韧劲,扎扎实实解决组织工作中的“老大难”问题和“硬骨头”。(作者:luolingling0903)

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