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打造三“心”组工干部

2016-11-24 10:30 强国论坛

组工干部是管干部的干部,管党员的党员,管人才的人才,公道正派是组工干部最基本的品质,它不仅是组工干部的一种修养、境界,更是组工干部的一种政治责任和政治要求。

虚心做人。组工干部要严谨细致,工作上高标准严要求,讲求质量和效果,自觉养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。要淡泊名利,甘为人梯,以一颗平常心看待周围一切,把事业看得重一些,把个人看得轻一些,把提高个人素质看得重一些,把职务进退看得轻一些,苦乐面前多思责。想进组织部图什么,在工作岗位上干了什么,在周围群众中形象是什么。思想上要坦荡,行为上要磊落,“清清白白做官,堂堂正正做人”,说老实话,办老实事,做老实人,常思贪欲之害,常弃非分之想,常怀律己之心,常修从政之德。

真心待人。组工干部要放下架子,主动广泛接触干部群众,善于、乐于心平气和地听取广大党员、干部、群众的意见和心声,关心干部疾苦,帮助干部解决实际问题,赢得干部群众的信赖和敬重,任何时候都要言行一致,表里如一,不搞当面一套,背后一套,对同志肝胆相照,以诚相见。要强化服务意识,真心诚意为老百姓服务,以组工干部特有的人格魅力,进一步增强“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和亲和力。

公心选人。组工干部作为党委选人、用人的参谋和助手,在选人用人方面负有重要的责任。要以对党、对人民、对事业高度负责的态度,出以公心、公正选人。要熟悉党的干部路线和干部政策,精通《党政领导干部选拔任用工作条例》,真正做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。考察干部时要广泛听取意见,全面了解干部,公正地分析和评价干部,如实报告。在干部使用上,要破除论资排辈、求全责备的旧观念,形成以发展看人,以实绩用人的新导向,对思想政治素质好、开拓创新精神强、肯干事、能干成事的优秀干部要大胆建议启用,同时也要合理使用那些长期勤勤恳恳、埋头苦干、不事张扬的“老黄牛”式的干部,让“老实人不吃亏”。

责任编辑:梁建

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