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扎旗开辟四条“绿色通道”拓宽大学生“村官”出口

2015-06-29 21:05 nmgdj.gov.cn

兴安盟扎赉特旗采取务实有效的激励机制和保障政策,开辟四条 “绿色通道”,努力拓宽大学生“村官”出口,在全旗形成了精心育才、人尽其才的良性氛围,为“村官”健康成长搭建了广阔舞台。

“评先晋优”为大学生“村官”进岗铺路。 为了让广大大学生“村官”感到未来有希望、有前途、有盼头,充分调动他们的工作积极性和主动性,使争先创优、比学赶超的氛围更加热烈。扎赉特旗出台政策,每年对大学生“村官”进行严格、科学的考核,每年考核时按20%评选优秀。3年合同期内,经组织考核连续2年优秀人员,优先录用到苏木乡镇政府(工作部)事业编岗位,如苏木乡镇(工作部)无空编,可先进岗后逐步解决。3年合同期满时,根据考核成绩,再从未录用人员中按40%比例择优录用到苏木乡镇政府(工作部)事业编岗位,如苏木乡镇无空编,可先进岗后逐步解决。录用到事业编岗位人员工资及各种福利津贴,参照扎赉特旗全额事业单位管理人员标准执行,所需经费由旗财政负担。在社区、嘎查村工作期间的年限可计算为工龄,到苏木乡镇工作后,不再实行一年的见习期。没有录用的人员根据本人意愿,经组织认可,可继续在嘎查村、社区聘用。通过这些措施使大学生“村官”既感到了压力,也产生了想干事、干成事的动力,使村级干部队伍的活力明显增强,真正起到了“选拔一批,激励一片”的积极作用。   

“政府买单”为大学生 “村官”创业铺路。引导和鼓励大学生“村官”创业,旗财政在十分困难的情况下,为大学生“村官”安排100万元创业启动资金,出台了《扎赉特旗大学生村官创业先锋行活动实施方案》,确定了两年内实现全旗大学生“村官”都至少掌握一项创业技能、都拥有一个以上的创业项目、都能带领10名以上的群众创业致富的目标,并制定了具体措施,形成了“多方位创业扶持、多层次创业指导、多渠道创业实践”机制,让大学生“村官”创业有能力、发展添动力、自我加压力,放心、放胆、放手去实现创业梦想。活动开展以来,全旗大学生“村官”运作实施了金塔椒种植、建养鸡场、建鱼塘、黄牛冷配站、养大鹅等8个项目,形成了想创业、创成业、创大业的良好局面。   

“换届选举”为大学生“村官”成长铺路。扎赉特旗支持和鼓励表现优秀、实绩突出、群众满意的大学生“村官”参加嘎查村居“两委”换届选举,积极地将他们推上村级领导岗位。2009年的嘎查村居“两委”换届选举中,大学生“村官”踊跃报名参加,现在已有2人走上嘎查村“两委”正职岗位。   

“放宽政策”为大学生 “村官”考录铺路。大学生“村官”在受聘期间,可以参加国家公务员录用考试和事业单位工作人员等各种招录考试。旗内组织的各种录用考试,放宽报名条件,重点吸纳大学生“村官”就业,同等条件下优先录取。2008年以来在全旗大学生村官中先后考走11名,其中教师3名,考录国家公务员3名,事业编5名。

责任编辑:杜晓婷

(原标题:扎赉特旗开辟四条“绿色通道”拓宽大学生“村官”出口)

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