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突泉畅通大学生村官出口渠道

2015-06-27 19:29 nmgdj.gov.cn

突泉县充分考虑本地实际,积极引导,为期满大学生村官畅通留村任职、选拔任用、自主创业渠道。

畅通留村任职渠道。出台了《突泉县大学生村官年度(聘期)考核办法》,通过“一述三评”机制,对任职期满的大学生村官进行了考核,鼓励表现优秀、党员群众认可的大学生村官,以续签的方式继续留村任职,鼓励他们长期在农村基层岗位上建功立业。

畅通选拔任用渠道。鼓励大学生村官参加各类公务员、企事业单位人员选拔任用考试,让其在各类招录考试中脱颖而出。突泉县委组织部积极利用大学生村官QQ群、短信平台等,及时发布各类招考信息,探索从大学生村官看招聘各类工作人员,充实到县内支柱产业,激发大学生村官的干事热情。

畅通自主创业渠道。突泉县2010年启动实施了“大学生村官职业技能提升工程”,采取县乡两级扶持鼓励、协调创业资金、涉农涉牧部门提供技术等措施,对大学生村官创办、领办的致富项目,畅通信息、技术、资金等渠道,为大学生村官自主创业创造条件。

截止目前,突泉县共有39名大学生村官留村任职,24名大学生村官通过各类考试,走向新的工作岗位,1名大学生村官另谋职业,另有16名大学生村官自主创业。突泉县积极为自主创业的大学生村官协调创业资金30000元,提供技术指导200人次,建立创业园区2处,实践基地8处,带动1300多户农民致富。

责任编辑:杜晓婷

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